招賢納士網

打造職業規劃必須知道的5件事

發布于:09-06

職業生涯分為3個階段

第一階段是強勢開局的時候。你在職業上的努力必須著重于為前方的漫長道路挖掘和裝備自己。你的學習曲線要比職位、職稱更加重要。在這一階段,要為職業生涯打好基礎并建立起良好的早期習慣。

第二階段是聚焦長板的時候。該階段的首要目標是尋找自己的甜蜜區,即你所擅長的、所熱愛的和這個世界所需要的這三者之間的交集。這個時候你要展現自我,讓自己鶴立雞群,想方設法平穩地走在那條收獲最大的職場路徑上。你要專注于自己的長板,且大可忽略自己的短板。

第三階段致力于實現持續的影響力,以及尋找一條可以穩定延續到60多歲甚至70多歲的新的可持續職業道路。你要在第三階段完成三個關鍵任務:完成繼任計劃、保持關聯性,以及為自己點燃一團新的職業之火。

職場燃料很重要

為了推動自己走完這段漫長的旅程,你需要大量的職場燃料。這種燃料有三個主要來源:可遷移技能、有意義的經驗和持久的關系。隨著全球的就業市場不斷以不可預測的方式轉變,如果沒有這樣的職場燃料,你就有可能變得不堪一擊。職場燃料對于整個職業生涯的各個時期都至關重要。在第一階段,你需要積累它;在第二階段,你需要利用它;而在第三階段,你需要更新和維護它。

合理投資時間

職業生涯需要通過對時間的巧妙投資來構建。職場燃料的可持續供應需要耐心和堅持。有人之所以能成為精通某一方面的專家或者「大師」,不僅是因為有天賦,而且是因為數千小時的學習、體驗和實踐。你在工作和生活中如何投資時間對你的成功和幸福有深遠的影響。

時刻保持學習狀態

職業生涯并不是以線性或者可預測的方式發展的。你必須時刻保持探索和學習的狀態。職業機遇會變化,你的人生目標也會變化。當你遇到了新的路徑和機會時,要保持冷靜,有策略地思考。時刻準備好迎接無法避免的變化,并讓自己的職業策略隨機應變。成功的職業生涯既需要自我的規劃,也需要良好的運氣。自我的規劃之所以必不可少,是因為它能讓你抓住機遇。

職業規劃涉及人生走向

職業生涯遠不止于一份工作,而是生活的一大部分。這就是為什么你需要一個職業規劃的框架的原因,它不僅可以用來甄選工作,而且是一種讓職業生涯融入更廣闊的人生追求里的整體方法,那些人生追求包括你的親子關系、跨國工作、未來發展以及終極幸福。你欠自己一份職業策略和職業規劃,而且制訂它們的人選是毋庸置疑的。在這星球上的70億人中,只有一個人能夠陪伴你走完整個職業生涯,那就是你自己。

實現職業規劃要做到的5件事

一.學習職場數學,樹立正確的長期思維方式。

二.盤點職場清單,梳理你最有用處的技能、經驗和關系。作為這份清單的一部分,你需要評估目前所處的職業生涯階段,并描繪出職業生態系統。職業生態系統由對你獲得的職業生涯成功至關重要的因素構成,包括你的聯系人、專家團、同事和支持者。

三.進行「100小時測試」并完成一份「個人時間檔案」,從而了解你目前的時間投資狀況。

四.在嘗試建立新的職場路徑或者在多個選項中抉擇時,運用「職場路徑向導」。

五.時刻更新你的職業生涯?!肝猜暋怪刑接懥?個令人警惕的長期問題,你可以定期使用它們來挑戰自己。

●我如何避免被機器取代?
●我能在哪里以什么方式找到工作?
●未來我將如何分配時間?
●我會把錢花光嗎?
●工作如何能讓我更幸福?

打造興趣匹配的合適職業

社會型:喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、愿意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系,比較看重社會義務和社會道德

典型職業:喜歡要求與人打交道的工作,能夠不斷結交新的朋友,從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務,并具備相應能力。如:教育工作者(教師、教育行政人員),社會工作者(咨詢人員、公關人員)。

企業型:追求權力、權威和物質財富,具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心、抱負。為人務實,習慣以利益得失,權利、地位、金錢等來衡量做事的價值,做事有較強的目的性

典型職業:喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能,以實現機構、政治、社會及經濟目標的工作,并具備相應的能力。如項目經理、銷售人員,營銷管理人員、政府官員、企業領導、法官、律師

常規型:尊重權威和規章制度,喜歡按計劃辦事,細心、有條理,習慣接受他人的指揮和領導,自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況,通常較為謹慎和保守,缺乏創造性,不喜歡冒險和競爭,富有自我犧牲精神

典型職業:喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理,具有記錄、歸檔、據特定要求或程序組織數據和文字信息的職業,并具備相應能力。如:秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

現實型:愿意使用工具從事操作性工作,動手能力強,做事手腳靈活,動作協調。偏好于具體任務,不善言辭,做事保守,較為謙虛。缺乏社交能力,通常喜歡獨立做事。

典型職業:喜歡使用工具、機器,需要基本操作技能的工作。對要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣,并具備相應能力。如:技術性職業(計算機硬件人員、攝影師、制圖員、機械裝配工),技能性職業(木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動)。

調研型:思想家而非實干家,抽象思維能力強,求知欲強,肯動腦,善思考,不愿動手。喜歡獨立的和富有創造性的工作。知識淵博,有學識才能,不善于領導他人??紤]問題理性,做事喜歡精確,喜歡邏輯分析和推理,不斷探討未知的領域。

典型職業:喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務,要求具備智力或分析才能,并將其用于觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作,并具備相應的能力。如科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。

藝術型:有創造力,樂于創造新穎、與眾不同的成果,渴望表現自己的個性,實現自身的價值。做事理想化,追求完美,不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善于表達、懷舊、心態較為復雜。

典型職業:喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺,并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受,具備相應的能力。不善于事務性工作。如藝術方面(演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人),音樂方面(歌唱家、作曲家、樂隊指揮),文學方面(小說家、詩人、劇作家)。

打造專業化和自主化的職業決策

著名職業生涯學者哈瑞恩(Harren)的研究,大部分人的職業決定方式可以歸納為一下三類:

理性型

這種類型崇尚邏輯分析,往往在系統收集足夠的自我和環境信息基礎上,權衡各個選項的利弊得失,按部就班的做出最佳的決定。

直覺型

這種類型是以自己在特定的情景中的感受或者情緒反應,直接做出決定。這種風格的人作決定全憑感覺,比較沖動,很少能系統地收集相關信息,但他們能為自己作出的抉擇負責。

依賴型

這種類型的人常常是等待或者依賴他人為自己收集信息作出決定,比較被動和順從,做選擇時十分注重他人的意見和期望。他們以社會贊許、社會評價和社會規范作為做決定的標準。

結合自己的專業性質,認識自己的決策風格,培養其它類型的思維方式,幫助我們作出適合自己的職業決策。

好啦同學們,這期的攻略你學會了嗎?希望對你有所幫助呀!新學期也要元氣滿滿!


聲明:本站部分內容來源于網絡,本站僅提供信息存儲,版權歸原作者所有,不承擔相關法律責任,不代表本站的觀點和立場,如有侵權請聯系刪除。
閱讀 124